Über uns

Die modernsten Technologien und neusten psychologischen Erkenntnisse

Powerteam Testing kombiniert seine jahrelange Erfahrung in IT mit wissenschaftlichem Wissen in psychologischen Assessments. Unsere Assessments sind Verbraucherfreundlich und werden mit Hilfe von den neusten psychologischen Erkenntnissen gestaltet. Die Dauer eines Assessments reicht von mehreren Minuten bis zu ca. einer Stunde. Egal ob ein Assessment mehrere Minuten oder eine Stunde dauert, jedes Assessment liefert Ihnen wichtige Erkenntnisse über Ihre Firma und deren Mitarbeiter.

Es begann alles mit …

Martin Stevense

„Von Beginn an war ich überzeugt das online Instrumente, fokussiert auf die Beurteilung ob ein Mitarbeiter in eine bestimmte Position passt, sich als nützlich erweisen werden.“

Mit über 30 Jahren Erfahrung in IT, ist Martin ein Pionier der digitalen Ära. Während seiner Zeit als Dozent an einer Universität, wurde Ihm bewusst, dass viele Studenten sich für die falschen Kurse und Schulungen entschieden. Martin war überzeugt, dass es für Studenten, sowohl als deren Mentoren, besser wäre wenn die Studenten vorab der Wahl ihrer Kurse auf ihr Wissen und Fähigkeiten getestet werden. Er war weiterhin überzeugt das dieser Test am Besten online ausgeführt werden kann. Seine Idee begab sich in die Startlöcher als er 2011 zwei Psychologen kennen lernte. Zu dritt teilten sie eine Vision und hatten die benötigten Ressourcen. Powerteam Testing war geboren.

Der praktische Gebrauch…

Der beste Kandidat… für Ihre Firma

Wie können Sie sicher gehen, dass sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre Firma einstellen? Unsere Smart Tools bieten Ihnen Einsicht in Fähigkeiten, Motive und persönliche Tatkraft. Dies ist besonders wichtig, denn nur wenn ein Kandidat in die Firmenkultur passt, kann er ein wertvoller Gewinn für die Firma werden. Dies legt die Basis für eine langfristige Anstellung denn er ist Konfident in seiner Position.
Dies minimiert die Chance, dass der Mitarbeiter sich schnell für eine andere Position bewirbt. Dies wiederum spart Geld, denn neue Mitarbeiter einstellen kostet Geld, aber Ersatz finden kostet mehr.

Die ideale Kombination aus hart und weich

Ein guter Manager achtet auf die harten und weichen Seiten von Dienstleistungen. Unsere online Assessments bieten Ihnen Einsichten in Fähigkeiten, Motive und Art und Weisen wie bestimmte Manager arbeiten.
Dieses Instrument wird umso leistungsfähiger, wenn alle Manager an dem Assessment teilnehmen. So entdecken Sie die verschiedenen Persönlichkeiten innerhalb Ihres Teams. Dies wird die Suche für die ideale Kombination aus hart und weich.

Quellen

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